Bien sûr, 4Watoto a son conseil d'administration, mais nous attachons une grande importance au fait que chacun au sein de notre organisation soit entendu et puisse donner son avis, entre autres, sur l'état des lieux, le cap choisi et les objectifs. Parce que nous sommes tous égaux. L'équipe Congo tient donc une réunion générale tous les lundis, après quoi des réunions ont lieu durant la semaine au sein des sections :

Éducation, Pédagogie, Surveillance, Hygiène & Santé, Administration / R&D

L'équipe RD Congo emploie actuellement 20 personnes. 11 à temps plein et 9 à temps partiel.

Qui est l'équipe RD Congo ? Lire la suite sur la page : « Team RD Congo »

Soutenir l'économie locale

Dans la politique de 4Watoto, soutenir l’économie locale est une priorité absolue. Au niveau macro, l’impact sur l’économie locale est actuellement modeste, car 4Watoto n’est pas encore une grande organisation. Au niveau micro, cependant, l’impact est grand.

Comment 4Watoto soutient-il actuellement l’économie locale ?

• Tous les aliments sont achetés au marché ou le long de la route auprès des citoyens et non dans les chaînes de supermarchés (qui appartiennent souvent à des étrangers).

• Les vêtements sont achetés au marché de seconde main de Virunga et non dans les grands magasins.

• Les vêtements pour occasions spéciales appelés Kitenge pour les anniversaires, les cérémonies de remise de diplômes et les visites d'églises sont faits à la main. Les vêtements de travail sont également fabriqués en RD Congo.

• 4Watoto utilise des bus, des motos et des Chukudus pour le transport de marchandises. Les chukudus sont des scooters en bois sur lesquels des marchandises sont chargées. Ces armes ne sont utilisées que dans la province congolaise du Nord-Kivu. Le propriétaire reçoit une redevance de location/de transport pour l'utilisation, ce qui génère des revenus supplémentaires.

• 4Watoto offre à ses employés un salaire supérieur à la moyenne nationale. Cela augmente la stabilité financière de nos employés. En plus de l'impact social qui découle du fait que les enfants des salariés peuvent également aller à l'école. De plus, l’achat de plus de matériel pédagogique et d’uniformes deviendra possible. Cela a un impact sur l’économie locale au niveau micro. Un employé bénéficie d’une plus grande marge de manœuvre en matière de dépenses. Exemple : davantage de Kitenge (tissu utilisé pour fabriquer des vêtements faits à la main) est acheté pour une occasion spéciale, fournissant ainsi du travail et donc des revenus à un autre citoyen.

Quartier impliqué

En plus d'un contact étroit avec le chef de quartier concernant l'enregistrement des enfants et l'enquête sur les membres de la famille, 4Watoto s'efforce d'entretenir de bonnes relations avec les autres résidents du district.

Comment réaliser cette ambition ?

• Après l’école, les enfants jouent dehors avec les autres enfants du quartier. Outre le fait que cela est très bon pour le développement des enfants, cela apporte également plus de contacts entre les parents et nos collaborateurs.

• Les enfants ainsi que les parents sont invités aux fêtes d'anniversaire pour passer un agréable moment ensemble.

• Les petits produits de première nécessité sont achetés auprès des membres du quartier. Pensez aux collations et aux sucreries, à Internet pour votre téléphone ou aux légumes.
• Nous organisons des conférences de quartier où 300 enfants en apprennent davantage sur des sujets tels que les droits de l'enfant, l'éducation sexuelle, l'entrepreneuriat.

Nous sommes ensemble ! (nous sommes ensemble)