Natuurlijk heeft 4Watoto een manager (Aline Rehema), maar toch hechten wij er veel waarde aan dat iedereen binnen onze organisatie wordt gehoord en zijn mening kan geven over o.a. de gang van zaken, de ingeslagen koers en de doelen. Team-Congo heeft daarom iedere maandag een algemene vergadering, waarna er in de loop van de week vergaderingen plaatsvinden binnen de secties:

1. Educatie 

2. Pedagogie 

3. Bewaking 

4. Hygiëne & Gezondheid

Binnen Team DR Congo zijn momenteel 18 mensen werkzaam.

Wie zijn Team DR Congo? Lees verder op pagina: 'Team DR Congo'

Ondersteunen lokale economie

Binnen het beleid van 4Watoto heeft het ondersteunen van de lokale economie hoge prioriteit. Op macroniveau, is de impact op de lokale economie momenteel bescheiden, aangezien 4Watoto nog geen grote organisatie is. Op microniveau is de impact daarentegen groot.

Hoe ondersteunt 4Watoto momenteel de lokale economie?

• Al het eten wordt gekocht op de markt of langs de weg bij burgers en dus niet bij supermarktketens (die vaak van buitenlanders zijn).

• Kleding wordt gekocht op de tweedehands kleding-markt van Virunga en niet bij grote winkels.

• Speciale gelegenheidskleding genaamd Kitenge voor o.a. verjaardagen, diploma-uitreikingen en kerkbezoek worden met de hand gemaakt. Ook de werkkleding wordt gemaakt in DR Congo.

• 4Watoto gebruikt voor het vervoer van goederen: bussen, motors en Chukudu's. Chukudu's zijn  houten steps waarop cargo wordt geladen. Deze zijn alleen binnen de Congolese provincie Noord-Kivu in gebruik. Voor het gebruik krijgt de eigenaar een huurprijs/transportprijs, waardoor extra inkomen wordt gegenereerd.

• 4Watoto biedt haar medewerkers een salaris dat hoger is dan het landelijk gemiddelde. Hierdoor verhogen wij de financiële stabiliteit van onze medewerkers. Naast de sociale impact die voortkomt uit het feit dat kinderen van werknemers hierdoor ook naar school kunnen. Daarnaast wordt de aankoop van meer educatiemateriaal en uniform mogelijk. Dit heeft op microniveau impact op de lokale economie. Een medewerker krijgt namelijk meer bestedingsruimte. Voorbeeld: Er wordt meer Kitenge (stof waarmee handgemaakte kleding wordt gemaakt) gekocht voor een speciale gelegenheid, waardoor een andere burger werk en dus ook een inkomen heeft.

 Betrokken wijk

Naast dat er nauw contact is met de wijkleider (Chef de Quartier) over registratie kinderen en het onderzoek naar familieleden, streeft 4Watoto naar een goede band met andere wijkbewoners.

Hoe realiseren wij dit streven?

• Kinderen spelen na school buiten de deur met andere kinderen uit de wijk. Naast dat dit voor de ontwikkeling van kinderen erg goed is, brengt het meer contact tussen de ouders en onze medewerkers.

• Kinderen maar ook ouders worden uitgenodigd voor verjaardagsfeestjes om zo gezellig meer met elkaar in contact te komen.

• Kleine benodigdheden worden bij wijkleden gekocht. Denk aan snacks & snoepjes, internet voor op de telefoon of groentes.
• 
  

In de toekomst wilt 4Watoto graag een speeltuin/ voetbalkooitje aanleggen waar de kinderen van 4Watoto met andere kinderen uit de wijk veilig en leuk kunnen spelen.

Tuko Pamoja! (we are together)